リゾートバイトお役立ち情報

2019年リゾートバイトの労働基準法(法律)が改訂されつつある

皆さんこんにちは!なつ@リゾバ@rizoba1)です。最近2019年に入ってからリゾートバイトの法律(勤務形態)が変わりつつあります。私は頭が悪いので労働基準法とか難しくてよくわかってません^_^;(笑)なのでもし記事に間違いがあれば教えてください。。。

そもそもリゾートバイトの労働基準法はどんなもの?

リゾートバイトは残業代で稼ぐという風潮もあるので、特に仲居さんやレストランでは、残業の多い所は本当に多い。また、多くのリゾバ先は、基本的に1日8時間超えの勤務先がほとんどです。観光地でお客さんでにぎわう繁忙期の時期は、残業もかなり増えます。

繁忙期中のリゾートバイターの中には、

・2週間に1回しか休みがない
・1か月間に1回しか休みがない
・(リゾバ先によっては)過酷な残業は当たり前

という人も多いです。

普通のアルバイトとかパートだったらありえないお話かもしれませんが、リゾートバイトでは”あるある”なので、休みがないのは結構当たり前になってます。

私も繁忙期にリゾバやった時は10日に1回くらいしか休みがありませんでした( ;∀;)

2019年に入ってからリゾートバイトの法律が変わってきている

しかし2019年に入ってから上記の2つの法律が変わってきつつあります。リゾートバイトで変わった(変わりつつある)法律は下記になります。

①1か月以内のリゾートバイトは法律上できなくなった(アプリ、ヒューマニック)

②週に休日2日は法律上とらないといけなくなった(ヒューマニック)

一部派遣会社では、最低勤務期間と休日日数が改訂されています。それぞれ詳しく見ていきます。

法律改訂① 1か月以内のリゾートバイトは法律上できなくなった

ある日派遣会社アプリリゾートと電話してるとリゾートバイトの最低勤務期間が改訂されたとの説明を受けました。

派遣会社アプリ(ダイブ)
派遣会社アプリ(ダイブ)
こんにちは。お忙しいのにすみません!京都のリゾートバイト先からまたなつさんに来てもらえないか、との依頼がありましたので連絡させて頂きました。
派遣会社アプリ(ダイブ)
派遣会社アプリ(ダイブ)
ゴールデンウィークから秋の間で勤務可能な日があれば、とのことだったんですが、来れそうな月はありますか?
なつ
なつ
ゴールデンウィークの間だけであれば大丈夫です!
派遣会社アプリ(ダイブ)
派遣会社アプリ(ダイブ)
あ~1か月ですかか。。。実は今年(2019年)に入ってから、バイトの法律が改訂されまして、1週間とか1か月の短期勤務だと”日雇い扱い”になってしまうので最低でも1.5か月必要になってしまったんですよ。。。
なつ
なつ
そうなんですね~~!(内心:日雇いと派遣違いがさっぱりわからん…←)
なつ
なつ
では、1.5か月くらいでも大丈夫です
派遣会社アプリ(ダイブ)
派遣会社アプリ(ダイブ)
ありがとうございます!!では先方さんへ伝えておきますね。お忙しい所すみませんでした。
なつ
なつ
いえいえ~(この担当者さんはいつも低姿勢で礼儀があるので、好きだ)

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他の派遣会社はどうなんだろう?

どうやら、ヒューマニックも法律の改定で、1か月以内のものは紹介できないみたいですねΣ(゚д゚lll)ガーン

私はアプリリゾートで1.5か月以上であれば大丈夫と言われたので、短期求人=1.5か月ということになりそうです。

★追記情報①★

ヒューマニックでは、GWのみでの勤務ができたという人もいらっしゃったので、できるリゾバ先とできないリゾバ先があるみたいですね。

GWや年末年始のど短期求人はどうなる?


たしかにリゾートバイトでも特に人気な期間(GWとか年末年始)の短期求人はどうなってしまうんだろう?徐々にできなくなってくのかな?

繁忙期は特別いけそうな感じもするけど、ダメなんだろうか・・・?

知っている方いればコメントください^^

★追記情報(2019年4月22日)★

どうやら条件を満たせばGWでもリゾートバイトできるようです。

アプリ担当者に条件に当てはまることを伝えると、表に出ていない裏求人を紹介してもらえるようです。

詳細はアプリリゾートに聞くのが早いかもしれませんね。

今回リプくれたフォロワーさんありがとうございました(^-^)

くろ@リゾバ垢 (@X41KB0dPKReuV9U)さん

ふらん (@pad_fran)さん

RION(@BringRion) さん

法律改訂② 週に休日2日をとらないといけなくなった

また大手派遣会社の一つのヒューマニックでは週に最低2日は休日をとらなければいけなくなった、という情報もありました。

しかし、リゾバ先によっては、絶対ではないみたい。

リゾねこ
リゾねこ
(なぜかわからないけど)まだ法律が浸透してないのかな?

今のところ、アプリリゾート(ダイブ)、グッドマンサービス、アルファリゾートではそのような話しを聞いたことがないのですが、法律だから、たぶん、すべての派遣会社がそうなっていきそうですね。

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リゾートバイト2019年の法律改訂のまとめ

①1か月以内のリゾートバイトは法律上できなくなった(アプリ、ヒューマニック)

②週に休日2日をとらないといけなくなった(ヒューマニック)

2019年に入ってから一気に労働基準法がどんどん改訂されてますね。これからもさらに加速していきそうです。

それにしても私がメインで利用するアプリリゾートが短期で働けなくなったのはちょっと残念(^_^;)

リゾねこ
リゾねこ
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